简章内容
依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)相关规定，铜川市新区中小学、铜川市第一中学、铜川市朝阳实验小学面向社会公开招聘事业编制中小学教师30名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位 (一)新区中小学 铜川市新区中小学公开招聘教师20名，其中：初中语文教师2名，初中数学教师2名;小学语文教师8名，小学数学教师6名，小学英语教师2名。 (二)市直属学校 铜川市第一中学公开招聘教师5名，其中：高中数学教师1名，高中历史教师1名，高中地理教师1名，高中物理教师1名，初中数学教师1名;铜川市朝阳实验小学公开招聘教师5名，其中：小学语文教师3名，小学数学教师2名。 新区中小学、市直属学校公开招聘岗位及要求详见《2022年铜川市中小学公开招聘教师岗位表》(附件1)。
二、招聘对象和条件 (一)招聘对象 新区中小学、市朝阳实验小学招聘对象为本科及以上学历应往届毕业生;市一中招聘对象为应往届毕业的研究生及公费师范生。 (二)招聘条件 1.基本条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录。 2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2022年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书，所学专业与拟聘学科原则上应相同或相近。毕业证和学位证暂未获取的考生，按照上述教师资格证书获取时间执行。 3.年龄条件。年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年8月16日以后出生)。 4.身心条件。心理健康，身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定，能适应岗位工作和生活环境。 (三)不符合报名应聘条件的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的; 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的; 4.事业单位人事管理需要回避的; 5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的; 6.失信被执行人; 7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序 按照发布招聘公告、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、确认招聘结果、签发招聘通知书(核准单)、办理聘用手续等程序实施。 (一)发布招聘公告 在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站等媒体统一发布公告。 (二)报名与资格初审 报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行。报考人员登陆2022年铜川市教育系统公开招(选)聘教师网报平台(详细请见报名信息)进行报名。 1.报名时间：2022年8月16日08:30至2022年8月17日18:00。 应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格初审未通过前可以更改报考信息，资格初审通过后的报考信息不得更改。 为便于招聘人员选报岗位，报名期间，系统于8月16日18:00时公布各岗位的报名人数和缴费人数。 2.资格初审时间：2022年8月16日08:30至2022年8月18日18:00。资格初审由铜川市教育局组织实施，铜川市人力资源和社会保障局负责监督。 报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。 (三)网上缴费 缴费截止时间为8月18日18:00。笔试考务费按每人每科50元标准收取，共计100元(报考市一中岗位不收取费用)。未按期缴费的，视为自愿放弃报名。 已网上缴费的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。 (四)开考比例 本次招聘岗位开考比例不低于1:3(不含市一中招聘岗位)。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于8月19日在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，笔试考务费由原缴费渠道予以退回。 (五)网上下载打印准考证 已缴费的应聘人员应于8月20日08:00起在2022年铜川市教育系统公开招(选)聘教师网报平台自行下载打印准考证。 准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。 (六)考试 考试包括笔试和面试，在市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组的监督下，在铜川市人力资源和社会保障局的指导下，由铜川市教育局具体组织实施。 1.笔试 (1)笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。 (2)笔试时间：2022年8月21日(星期日)。 09：00-10：00职业能力倾向测验 10：00-11：30综合应用能力 (3)笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务和疫情防控工作由铜川市教育局负责组织实施。 (4)笔试对象。报考新区中小学、市朝阳实验小学的通过资格审核并缴费成功的应聘人员。报考市一中的考生不参加本次笔试，报名后全部进入面试。 (5)疫情防控。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和陕西省、铜川市疫情防控动态，在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站适时发布公开招聘教师疫情防控公告，请应聘人员关注。 (6)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于8月底前公布。应聘人员可登陆2022年铜川市教育系统公开招(选)聘教师网报平台查询本人成绩。 对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向铜川市教育局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。铜川市教育局按规定程序受理应聘人员复核申请。 (7)确定并公布进入面试资格复审名单。铜川市教育局划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。 单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。 资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公布。 2.资格复审 面试资格复审工作由铜川市教育局组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。 在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。 3.面试 面试时间另行通知，届时将在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公布。 面试采取讲微型课的方式进行，面试总分100分，面试准备时间40分钟，讲课时间15分钟。面试讲课课题依据教育部颁布的小学各学科《课程标准》和报考岗位面试公告公布的学科教材(小学使用五年级全册，初中使用八年级全册，高中使用高一年级必修)，考生讲课题目，由考生本人临场抽签确定。面试成绩设最低控制分数线，最低控制分数线为 60分，低于最低控制分数线者不得进入体检。 4.成绩计算 报考新区中小学、市朝阳实验小学考生考试总成绩计算方式为： (1)考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。 (2)考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩仍为并列时，按职业能力倾向测验成绩高低确定排名顺序。 报考市一中考生面试成绩计算方式为： 面试成绩按百分制计算。去掉一个最高分和一个最低分，其他考官所赋总分的平均分即为考生面试成绩(小数点后保留两位，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。 (3)确定并公布参加体检人员名单：铜川市教育局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。 体检时间、地点、参加人员及注意事项在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站发布公告。 (七)体检 体检由铜川市教育局具体组织，市教育局新区分局、市一中、市朝阳实验小学参与实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由考生自行承担。 考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑义时，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。 因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。 (八)考察 考察工作由铜川市教育局组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。 因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。 (九)公示 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。 (十)聘用 招聘人员公示期满后，由铜川市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。 新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。 新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
四、纪律要求 铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局将强化对本次招聘工作的组织领导，严格考试纪律，严格操作程序。在考试试题的命制、提取、保管、交接、阅卷、登分等过程中，严格按照保密法的有关规定，落实专人负责，明确责任，整个过程接受纪检人员的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。 本次公开招聘公告由铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局负责解释。 温馨提示： 本次公开招聘不指定教辅用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕。 咨询电话：详细请见报名信息 最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net 铜川市人力资源和社会保障局 铜川市教育局 2022年8月9日 |
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