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简章内容
为选聘优秀人才充实学校行政干部队伍，进一步激发学校办学活力，推动学校办学水平的进一步提升，根据《顺德区教育局关于印发<2016 年顺德区区属学校校长、中层干部选聘实施方案>的通知》(顺教〔2016〕84 号)和《2016年顺德区容山中学中层干部选聘实施方案》，现面向全区公办普通高中公开选聘中层行政干部，有关事宜公告如下： 一、公开选聘职位 选聘主任3名，副主任4名，其中教学服务中心主任1名，教师发展服务中心副主任1名，学生发展服务中心主任1名、副主任2名，后勤服务中心主任1名、副主任1名。采取职位资格竞争的方式进行(即只竞争职位资格，不竞争具体的岗位)，取得任职资格的人选由学校统筹安排具体职位。 二、报考人员范围 顺德区普通高中(含本校)在编在岗教师。 三、公开选聘原则 坚持任人唯贤、德才兼备原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则。 四、公开选聘条件 1.思想政治素养。思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，遵纪守法，廉洁自律。具有团结协作精神，作风民主，身心健康。 2.任职(工作)经历。新聘(提拔)主任的，应在学校中任副主任2 年或级(科)组长(含参照待遇和承担相应管理工作的在编在职人员)、团委书记(含团委副书记)等职务3 年以上;新聘(提拔)副主任的，应从事教育教学工作3 年以上。其中，新聘(提拔)德育管理岗位的还应具有班主任、团委书记等德育工作经历。现职行政干部参与同层次职务选聘的，没有任职年限限制。 3.学历层次。须具有本科及以上学历。 4.专业技术职务。应聘主任，须取得中级及以上教师职务;应聘副主任，须取得助理级及以上教师职务。 5.年龄。主任原则上年龄在45 岁以下(1971 年8 月1 日后出生);副主任原则上年龄在40 岁以下(1976 年8 月1 日后出生)。 6.工作业绩。具有履行职责所需要的专业知识和教育管理能力，近5年学年考核须为合格及以上等次。 7.其他。特别优秀的人才，经学校上报，由区教育局批准，可适当放宽任职条件。 五、公开选聘程序及要求 (一)报名和资格审查。 1.报名方式：报名时间从公告之日起至2016年8月31日。报考者到学校副校长室现场报名，同时通过教育OA递交报名材料。现场报名时间为工作日上午8:30时至12:00时，下午14:00时至17:00时，逾期不予受理。 联系人：彭老师，联系电话：28817731。 2.提交报名材料： (1)《容山中学中层行政干部职位公开选聘报名表》; (2)身份证、学历和学位证、专业技术资格证复印件; (3)业绩、获奖证书等证明材料。 以上材料的报名表需学校审查后签名盖章，提交一式一份纸质版，同时发送电子版;其他材料请用A4纸复印后提交。在面试阶段须查验原件。如有弄虚作假的，将取消报名和聘用资格。 3.资格审查：学校中层行政干部选聘工作领导小组对应聘者的报名材料进行资格初审。初审合格者进入面试和民主测评环节。 (二)面试。 报考者在面试前须进行资格复审，查验报名材料原件，资格复审合格后才能正式参加面试。面试时间安排在2016年9月3日。面试成绩占综合总分的40%。采取个人演讲+无领导小组讨论形式，各占20%。 (三)民主测评。 民主测评时间安排在2016年9月5日。民主测评满分为100分，民主测评成绩占综合总分的20%。 (四)组织考察。 根据报考者面试成绩、民主测评，按权重计算两项总分，根据两项总分从高到低排序，按与选聘职位数1:2的比例确定考察对象人选。2016年9月9日前到考察对象所在学校进行组织考察，采取访谈、查阅资料等形式，形成综合考察材料。根据报考者的工作实绩、工作能力和水平等综合表现，对报考者进行量化打分。组织考察满分为100分，组织考察成绩占综合总分的40%。 (五)确定拟任人选与公示。 根据报考者民主测评、面试、组织考察三项成绩，按权重计算综合总分。根据综合总分从高到低排序，按与公开选聘职位数1:1的比例确定拟任资格人选，征求纪检、计生部门意见，进行任前公示，公示时间为5个工作日。本次公开选聘的成绩保留至2018年9月30日前有效，根据需要，可供出现相应空缺职位时递补考察与选聘。 (六)聘用。 公示期满，符合条件的，结合职位需要、拟任资格人选个人意向以及统筹干部交流需要，并经征求学校党支部意见后，按干部管理权限办理选聘手续，聘用期为5年，试用期1年。若出现公示不通过或自行放弃聘用等情形的，是否依次递补人选由学校决定。 六、其他 学校将通过教育OA发布公开选聘各环节的有关信息，及时知照广大教师，请报考者密切留意。 本公告由容山中学中层选聘工作领导小组负责解释。 原标题：顺德区容山中学中层干部公开选聘公告 点击下载>>> 佛山市顺德区容山中学 2016年8月25日 |
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