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职位详情
| 岗位职责： 1、协助拟订及推行公司规章制度、培训制度、处理员工奖惩事宜。 2、协助做好招聘与任用的具体工作：发布招聘信息、收集筛选应聘者资料，预约人员面试，进行初试，安排复试。落实人员到岗并跟进新人适应情况。 3、管理劳动合同，做好员工入、离职手续办理及登记。时实更新员工花名册。 4、复核校区所有人员考勤，核算校区人员工资。 5、做好校区新员入职前培训，相关制度讲解，介绍、认识校区所有同事。协助开展校区培训活动。 6、协助上级掌握校区人力资源状况。帮助建立积极的员工关系：促进员工与管理层的良好关系，组织策划员工的各类活动。 7、完成校区领导安排的其他工作事项。 |
