3000~5000元
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2020-02-11截止
五险一金
管理规范
绩效奖金
专业培训
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职位详情
【岗位职责】: 一、考勤管理: 1、管理校区班课,短训课,小班课,以及一对一考勤的日常资料填充和更新,根据缴费记录及时录入,保证名单随时是最新的状态; 2、已经补课的学生,及时进行考勤备注; 3、调班调课的学生,考勤及时更新; 二、班级群的管理: 1、监管校区所有班级群动向,维护班级群的学习氛围,学员家长提问老师尚未回复的,及时回复或者反馈老师回复,及时跟进; 2、负责上课期间所有班级群课堂动态的发布,包括教师板书、学生上课实景、短视频等; 3、每轮放学后,及时检查各班级群当日作业布置,课堂反馈表的发布,遗漏的班级及时补发; 三、教学服务监管: 1、负责学生的学习管理工作,带领学生完成学习计划,并实现入校初期签订的学习目标; 2、查各班课堂反馈表,没有做作业的同学记录下来,及时提醒; 3、整理缺课名单,电话通知好家长后,将补课明细,补课资料,电话号码准备好填至补课登记表; 4、特殊学员的管控:对于多次违反纪律的学员,单独沟通约谈,纠正,对于家庭困难困难,特殊需求的学员,尽可能学校职责范围内提供帮助; 5、上课期间,巡堂或者进班听课,监管各班的纪律,老师的授课规范,及时提醒,管控; 6、协助管理学生安全,杜绝安全事故的发生; 7、和学生,家长保持畅快沟通,完成续单和转介绍工作; 【任职要求】: 1、专科及以上学历,知晓一定的小学初中学科文化知识,教育方向优先; 2、会基本的文档制作,文案管理,手机微信等APP熟练使用 3、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强; 【福利待遇】: 1.薪资+全勤奖+绩效提成(3000-7000); 2.签订劳动合同、五险、做六休一; 3.团队聚餐、集体活动、应有尽有; 4.一经录用,学校将提供业内优绩专业化的带薪课程培训(包括新人岗前培训,工作流程、专业知识的培训); 5.完善的晋升机制:学管师-校区主管-教学总监-分校校长,逐级阶梯式晋升,业绩优秀者可跳级晋升; 我们只要精英,只要你够出色,就能获得你想要的结果! |