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职位详情
| 岗位职责 1. 建校初期 - 督导建校工程一切事宜，包括校内及课室环境设计及购置家具及设备 - 配合办学团体的办学理念，制定学校发展方向及政策，包括策划并确定学校定位、教学特色、师资团队、课程设置、发展规划等在内的整套方案 - 准备开校前的一切事宜，包括负责老师及校内工作人员招聘及培训等工作 - 制定招生策略及政策 - 解答一切查询 - 制定学校行政系统及程序 - 严谨管理学校财务事宜 2. 开校后 - 全面负责幼儿园部的管理，包括招生、学术、教务、校风校纪及人事行政管理、校区安全等 - 健全幼儿园的各规章制度，制定学校安全政策，并监督规章制度的贯彻落实 - 根据学校的需求，制定与实施学校发展规划和学期工作计划 - 管理教学团队，培养优秀的师资队伍，保证良好的教学质量，及时跟进教学活动，提升学生的满意度 - 积极与家长及老师沟通 - 定期向总校长/校董会𐣾ঊ??ᦃ?ꩀ䦊契ꊭ 制定教师及员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障学校人才的梯队建设 - 做好本校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性 - 塑造学校形象，做好对外宣传工作 资历要求 - 幼儿园师范学校 (包括职业学校幼儿教育) 大专或以上学历，持有园长证优先考虑 - 持有《幼儿园教师资格证》、《幼儿园园长上岗证》和《托儿所、幼儿园工作人员健康证》，拥有幼儿园教师职称 - 有五年以上大型幼儿园行政管理工作经验，熟悉幼儿园教学业务和后勤管理，有招生工作经验更佳 - 工作态度热诚，善于与人沟通、协作，热爱幼儿园教育事业 - 英语良好更佳 薪金福利 - 签订正式劳动合同，合约年期为二或三年，合约期内表现良好者约满后可续约薪金高于国内水平，详情面议 - 享受薪金免税优惠及医疗保障 - 提供住宿，一年两套来回中国机票 - 可携眷同往，子女可在该校就读并享有教育津贴 - 薪金根据业绩表现调整 - 丰富的员工活动，如团队建设活动及庆功活动等 - 完善的培训机会 报名方式 请将电子简历、各类荣誉证书和获奖证明照片发送到 career@minxinlaos.org 招聘程序 - 报名时把电子简历及相关资料及照片发到指定电子邮箱 - 电邮通知通过资料审核的应聘人员笔试和面试，带报名材料原件进行资格审核 - 审核通过后进行片段教学考核 - 签订聘用合同，办理相关手续 - 履新前须通过入职体检 |
