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| 一、薪酬待遇：按“能者多劳，多劳多酬，优质优酬”的原则确定。优秀应届大学毕业生年薪酬7万元以上。 二、 人事关系： 1、教育部直属6所师范院校或“985工程”院校本科毕业生，硕士研究生及以上人员，北京外国语大学、四川外国语大学本科毕业生及以上人员；特殊小语种或双语教学（含英语）需求专业（一类本科院校学历及以上）人员：按政府与学校协议以“人才引进”建立人事关系，解决编制。 2、普通专业院校、师范院校的正式聘用人员：按政府与学校协议代为办理人事关系，县教育局、人社局审查备案并建立人事档案、参加教育系统年度考核。 三、养老与退休待遇： 1、按政府与学校协议及相关文件购买五险。 2、在校连续工作20年（或累计25年），按相关规定购买“五险一金”，未违反国家法律法规和政策并达到法定退休年龄、符合条件的，退休时按公办教师相关政策、规定执行，享受公办教师退休待遇。 四、工作条件与子女就读 1、学校提供教师工作周转房，笔记本电脑、工作装按服务年限给予提供费用。 2、子女：在本校就读免除学费。 |
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