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| 1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为； 2、本科及以上学历，专业对口持有相应专业资质证书； 3、县级以上重点学校或知名民办学校任教经历。 4、优先录用或破格录用 ：1）在岗特级教师。 2）具备高级职称。 3）省、市、区级学科带头人、骨干教师。 4）获得过市级以上教育教学大赛奖项。 5）竞赛辅导成绩显著。 6）具有培养体育、艺术特长生经验且成绩突出。 7）所带毕业班业绩突出的。 注：欢迎国学、STEM、英语戏剧、创课等特色人才加盟。 薪酬： 1、富有竞争力和完善的薪酬体系、收入高于公办学校、领先于同类学校； 2、学校遵循“优劳优酬、优绩优酬”的按劳分配原则和绩效奖励原则； 3、设立完善的奖励制度，实行骨干人才薪资一岗一议。 保障： 完备的社会保障体系，按规定购买“五险一金”。 福利： 1、免费高端教师公寓，含高档三栖空间（休息、阅读、健身、娱乐、交流等一体）； 2、学校提供免费三餐； 3、子女享受高额优惠入学。 假期：节假日福利、各类补贴。 工会：享受定期体检、完善的工会福利。 培训： 1、按当地教育主管部门规定参加教师职称评定； 2、完备的校内外学习培训系统。 双向职业晋升 1、设立专项董事会基金，为教师的成长助力 2、持续提供多方面的继续教育和培训 3、提供广阔的发展平台，参加各类教研活动 4、重视人才培养，实现自我价值 5、自主培养骨干教师、名师、名校长 发展路径： 业务发展线：优秀教师、骨干教师、学科带头人、集团名师、教育专家 管理成长线：教师、班主任、年级组长、部门主任、广外后备干部、广外分校校长 |
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