包食宿
绩效奖金
员工旅游
带薪休假
定期体检
职位详情
| 1. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施； 2. 建立并完善人力资源管理制度和体系，包括绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3. 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备 4. 负责公司绩效、培训、薪酬晋升、员工关系、劳动关系管理 5. 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； 6. 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 7. 完成领导交办的其他临时性工作。 |
