职位详情
| 岗位职责： 1. 战略规划与学校发展 ? 根据董事会要求，制定并实施学校中长期发展战略、年度工作计划及预算方案。 ? 领导学校品牌建设，提升学校的社会知名度、美誉度和市场竞争力。 ? 洞察教育政策与市场趋势，引领学校改革创新，确保办学方向正确且具有前瞻性。 2. 教育教学领导 ? 作为学校教育教学质量的第一责任人，构建并完善符合国家要求与学校特色的课程体系。 ? 领导教学改革，深入教学一线（听课、评课），监督、评估教学质量，确保教学成绩与育人成果。 ? 领导师资队伍建设，包括教师的招聘、培训、评估、激励与专业发展，打造高水平、稳定的教师团队。 ? 落实“立德树人”根本任务，构建有效的德育工作体系，负责学生全面发展与个性化成长。 3. 运营与行政管理 ? 主持学校日常行政工作，建立健全各项规章制度并确保其有效执行。 ? 负责学校的财务、资产、后勤、安保等综合管理工作，控制成本，提高资源使用效率。 ? 营造安全、和谐、积极向上的校园环境与组织文化。 ? 作为学校法定代表人或授权代表，处理对外公共关系（政府、主管部门、社区、媒体等）。 4. 招生与市场经营 ? 领导招生部门制定并实施招生策略，确保完成年度招生数量与质量目标。 ? 负责学费标准建议、成本控制及学校的整体经营效益。 ? 开拓并维护关键生源渠道，建立稳定的市场拓展网络。 5. 文化建设与公共关系 ? 塑造并传承学校的核心价值观、校风、教风、学风。 ? 建立有效的内外部沟通机制，包括与董事会、教职工、学生、家长及社会各界的沟通。 ? 妥善处理学校各类突发事件与危机公关。 |
