简章内容
2015年宝泉岭管理局高级中学公开招聘乒乓球专项体育教师公告 一、招聘对象 全日制普通院校毕业生（含单招生、特招生）。 二、招聘条件 1、遵纪守法，品学兼优，忠诚党的教育事业； 2、具有本科学历，所学专业与招聘岗位要求一致； 3、具有招聘岗位相应的高中教师资格证； 4、年龄在26周岁以下（1989年12月24日以后出生）； 5、五官端正，身体健康。 具体详见《宝泉岭管理局高级中学公开招聘体育教师需求计划表》 三、招聘程序及办法 公开招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。 （一）报名 1、报名时间：2015年12月24日至2016年1月14日。 2、报名地点：宝泉岭高级中学办公室（1号教学楼5楼） 3、联系方式 联系人：韩文杰、电话：0468-3762740、手机：13359587731 QQ群：162258069、邮箱：hanwen957@126.com 4、报名方式： 网上报名+现场确认。先将现场报名的相关电子应聘材料传至公告中指定的邮箱进行网上初审，初审通过后本人带相关应聘材料原件和复印件（不返还）进行现场复审确认。 现场需提交的应聘材料：由本人填写《宝泉岭管理局高级中学公开招聘教师报名登记表》1份、本人2寸照片2张、身份证、毕业生推荐表、预计毕业证明、普通高等学校新生录取名册三联单、高中教师资格证、毕业证等应聘材料的原件和装订成册的复印件各1份。 （二）资格审查。管理局人社局、教育局对应聘人员进行资格审查，确定符合条件人员。应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于1：3；如达不到规定报名比例，经管理局招聘考试领导小组研究决定，可按1：2比例组织招考，否则取消招聘。经资格审查通过的应聘人员达到岗位开考比例核发准考证。 （三）考试 考试采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。 1、笔试 （1）笔试时间：2016年1月15日。笔试地点：宝泉岭管理局高级中学。 （2）笔试满分100分，采取本学科专业知识测试和专业技能考核相结合的形式，各占笔试成绩的50%，60分为合格，笔试成绩不合格者不得进入面试。 2、面试 （1）面试时间：2016年1月21日，具体面试时间另行通知。面试地点：宝泉岭管理局高级中学 （2）笔试成绩合格人员，按招聘岗位1：3的比例，由高分到低分确定面试人选；如达不到规定招聘岗位比例，经管理局招聘考试领导小组研究决定，可按1：2比例组织面试，否则取消招聘。面试以试讲为主，试讲内容为高中相应学科内容，试讲评分标准按照《中小学教师教育教学水平能力测试评分标准》和面试要求进行。试讲总分为100分，试讲得分在60分以上（含60分）为合格，不合格者不予聘用。 3、考试总成绩：总成绩以百分计，笔试占60%、面试成绩占40%。根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员，若报考同职位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。 （三）体检 对拟聘人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行；体检不合格者，取消聘用资格，按考试成绩递补。 （四）考核 对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消录用资格，再按高分到低分排序依次顺延。 （五）聘用 1、拟聘人员公示7个工作日，应届毕业生必须毕业当年取得毕业证和高中教师资格证后进行公示。对公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。 2、被聘用人员实行试用期制度，往届毕业生试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期间执行事业单位工资福利待遇和社会保险制度。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，单位考核不合格的，取消聘用。 四、其他事项 1、管理局成立招聘工作领导小组，由管理局人社局、教育局和编委办负责组织招聘工作和编制、人事关系办理。 2、招聘工作实行监督制度，管理局纪检部门负责全程跟踪监督。举报电话：0468-3762126。 3、招聘工作实行回避制度，凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员要主动提出回避。 4、严肃招聘纪律，对招聘过程中违纪的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违纪的工作人员，按照有关规定追究责任。 5、报考人员的体检费、路费、食宿费用均由个人自理。 附件1：《宝泉岭高级中学2015年公开招聘体育教师需求计划表》 附件2：《宝泉岭高级中学2015年公开招聘体育教师登记表》 宝泉岭管理局公开招聘教师工作领导小组办公室 2015年12月24日
附件1： 宝泉岭管理高级中学2015年公开招聘体育教师需求计划表
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