职位详情
| 职责描述： 总则： 在教学副校长领导下分管教学工作。 负责教学规划、实施、监督、反馈、评价等工作； 做好学生的学业规划； 做好课程的设置和开发； 管理好课堂教学实施； 做好教师管理； 做好教学研究。 细则： 1、组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。负责全校的教学管理工作，拟定好日、周、月、学期等常规工作。 2、教师管理：协助人事部门对教师团队进行招聘、培训、管理、考核、评价、奖惩等工作，布置教学任务，督促检查各个教学环节的落实和执行情况，确保教学任务的高质量完成，协助校长制定教师培养计划，组织教学人员考察活动和业务考核工作。 3、课程管理：规划课程结构；组织制定各学科的教学计划、大纲、实施办法；组织、督促、检查各类教材编写工作。 4、课堂管理：制定课堂教学实施细则，做好教学工作量的计算、统计，深入教学一线听课，每周不少于5节，定期听取学生关于课堂的反馈。 5、学生管理： 做好学生资料的管理和归档等工作，做好学生的评优工作。 做好特别关爱学生的档案、特教实施等教育工作。 做好学生的导师分配工作，并制定相应导师职责。 做好学生日常管理，做好家校沟通工作，做好学生的学业规划和升学指导等工作。 不离一线教学，每周代课5节以上。 6、教研管理：负责组织教学工作例会，组织教研、教改活动，开展教师、学生各类教学比赛及交流活动。负责教学质量检查评估工作。 其他： 1、关注华侨生考试相关政策，及时调整教育教学策略。 2、紧跟世界教育先进步伐，探索新的教育教学模式。 3、负责实验室、图书馆、音乐教室、舞蹈房、AI等各功能教室的建设和使用。 4、定期向教学校长汇报工作情况，完成上级有关部门交办的其它工作。 任职要求： 1、初/高中教学经验10年以上，担任高中教学主任工作6年以上。 2、熟悉国内中、高考政策；熟悉华侨生联考政策；熟悉中学教学管理流程。 3、本科以上学历。 4、工作态度精益求精；执行力强。 5、善于沟通、合作；擅长协调教师关系；善于调动和鼓励教职员工的工作热情。 6、有国际化教育经验者优先。 备注说明：此岗位需外派 1、外派地点：因国际学校地点在海外，前期在厦门办公教研，后续开学后需外派至学校当地教学，因此需能接受外派海外工作。 2、外派津贴：在每月薪资外，每年发放5-10万的外派津贴，且外派包住宿。 |
