简章内容
根据泸州市龙马高中学校教学工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣制人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额 教师发展中心职员：1名 学生发展中心职员：2名 食堂管理员：1名
二、岗位职责 (一)教师发展中心职员 1.协助开展教师培训、教研活动的策划、组织与实施工作; 2.负责教师专业发展相关资料的收集、整理、存档与管理; 3.管理教师交流平台，推进教师教学能力提升项目; 4.参与教师考核、评优评先相关辅助工作; 5.负责本部门办文、办会、办事等日常事务; 6.负责草拟部门文件，数据汇总，会议记录，资料归档; 7.完成学校交办的教师发展相关其他工作。 (二)学生发展中心职员 1.协助开展学生思想政治教育、品德教育及行为规范管理工作; 2.参与学生心理健康教育相关工作，协助组织心理健康辅导活动; 3.负责学生社团活动、社会实践活动的策划、组织与协调; 4.协助处理学生日常管理事务及突发事件; 5.负责本部门办文、办会、办事等日常事务; 6.负责草拟部门文件，数据汇总，会议记录，资料归档; 7.完成学校交办的学生发展相关其他工作。 (三)食堂管理员 1.熟悉学校食堂食材管理的日常运作，包括食材的入库验收、出库、盘点等工作;做好台账、标签; 2.熟悉学校食堂的收费工作、熟悉收费软件系统的使用，做好收费、清理工作; 3.做好每月核账工作; 4.能熟练使用智能软件，会管理食堂并对劳务公司考核，熟悉泸州市关于食堂管理的规定，可以单独接待领导对食堂的检查工作; 5.完成学校交办的食堂相关其他工作。
三、资格条件 (一)基本条件 1.坚定拥护党的领导，自觉遵守国家法律法规，品行端正; 2.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质; 3.热爱教育事业，具备高度责任感和事业心，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神; 4.品行端正，责任心强，工作积极主动，做事严谨，具有较强的人际沟通协调能力、执行能力、学习能力; 5.能熟练运用如word、excel等办公软件; 6.能服从学校的各项工作安排。 (二)职位要求 1.大专及以上学历，年龄40周岁以下(1984年12月31日至2007年12月31日期间出生)，身体健康; 2.教师发展中心职员：教育类相关专业优先，熟悉教师培训、教研管理工作或有相关岗位工作经验者优先; 3.学生发展中心职员：教育学、心理学、社会学、思想政治教育等相关专业优先，具备学校学生管理、心理健康辅导、活动组织等相关工作经验者优先; 4.食堂管理员：食品科学与工程、公共卫生管理、会计等相关专业优先，熟悉食品安全法律法规及食堂运营管理流程，有学校食堂管理工作经验者优先; 5.特别优秀者可适当放宽条件。 (三)有下列情形之一者，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职或被用人单位辞退的; 3.涉嫌违法犯罪被调查或司法程序尚未终结的; 4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 5.现役军人、高校未毕业在校学生; 6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人; 7.有其他不适合从事教育工作情形的。
四、招聘程序 (一)现场报名 1.报名时间：2026年1月6日(09:00-12:00) 2.报名地点：详细请见报名信息 3.报名所需材料： (1)应聘者需下载并填写《招聘报名表》(详见附件)，要求双面打印，手写签字并盖手印; 招聘报名表.docx (2)本人身份证原件及复印件; (3)学历证书原件及复印件; (4)个人简历或自荐信。 以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、认真、如实提供。资格审查贯穿考聘全过程，在任何一个环节若发现提供虚假信息或不符合招聘条件，取消应聘资格。 (二)资格审查 由学校进行资格审查，直接审查应聘者提交的资料及信息。因材料不清楚、材料差缺等原因无法进行审查工作的，均视为资格审查不合格，审查不合格者不能参加后面的测试考核环节，责任本人自负。资格审查通过的考生学校将于2026年1月6日当面或者当天电话通知下一步综合测试安排。凡因考生不主动、电话不畅通等原因未参加综合测试的，责任由考生本人自行承担。 (三)综合测试 经资料审查合格后，由学校组织综合测试，测试方式由学校自行决定，测试低于80分视为不及格，不予聘用。应聘者需着宽松衣物到学校指定地点参加综合测试，未在规定时间到达对应地点的，视为自动放弃。 (四)考察 根据综合测试成绩从高到低等额进入考察程序。工作人员对进入考察程序的人员进行思想政治、遵纪守法等方面综合考察。考察不合格的，按考核成绩从高到低依次递补。 (五)体检 通过综合测试的考生需参加入职体检，体检的项目和标准参照教师资格认定体检标准执行，体检费用由本人承担。
五、聘用方式 聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，配备到相关岗位。
六、其他事项 (一)聘用岗位实行择优录用原则，若应聘者综合素质达不到用人单位需求，将取消岗位名额，不另行公告。 (二)服从学校工作安排。若学校根据实际工作需求，需调配工作岗位时，被聘用人员应无条件服从安排。不服从安排者，取消其聘用资格。 (三)学校负责聘用人员日常管理，按照学校的临聘教师管理办法或参照正式教师管理办法，若考核不合格，取消其聘用资格。 本公告解释权归泸州市龙马高中。 联系人：康老师 联系电话：详细请见报名信息 最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
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