职位详情
| 岗位职责： 1、 根据集团下达的任务，全面统筹主持负责区域日常业务的运营，建立业务运作体系，提升业务营运效益； 2、 运营管控及提升，能有效梳理现有中心运营情况，并提出、督促综合运营提升的相关情况，提升中心运营效益及效率； 3、 市场推广及品牌提升，指导市场团队进行有效的市场宣传及全面招生工作； 4、 业务发展，能指导业务发展团队进行有效业务拓展，包括但不局限于新中心的选址，成立，管理人才的梯队化建设等； 5、 核心产品提升，协助或指导团队优化教育产品，提升教学质量，提高家长及学生的满意度； 6、 其他管控，包括财务、日常运营、政府关系、教育系统等其他事宜。 发展路径： 作为集团的储备城市总经理（CGMT），进入城市管理培养梯队，进行为期一年的MBA项目培养，毕业后实际负责某一城市或某一块相关业务的工作。 任职资格 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄30-35岁之间； 2、期望来自行业包括但不限于：教育、快消零售、高端连锁、服务等； 3、5年以上工作经验，2年及以上管理经验，过往管理团队不少于20名人员，有强领导力； 4、必须有综合运营管理经验，有较丰富市场营销或教学背景，重视产品体验，熟悉品牌塑造，能快速厘清业务逻辑； 5、对教育事业有充分的热情，有创业精神，有创新力，结果导向，成就驱动，沟通能力强，能带领团队在压力下完成任务； 6、接受全国各大城市外派轮岗；有多地区工作经历佳； 7、须与公司签订培训协议。 |
